2014/2015賽季CBA常規(guī)賽已經(jīng)落下帷幕，對(duì)于志在沖擊季后賽的江蘇南鋼而言，這又是令人遺憾的一個(gè)賽季。昨天，俱樂部在南鋼賓館召開了一次總結(jié)會(huì)，俱樂部總經(jīng)理黃有才、主教練胡雪峰、助理教練李長山等人出席，球隊(duì)上下直面過去這個(gè)賽季中所遭遇的問題，并且暢談未來球隊(duì)建設(shè)的策略。
四點(diǎn)癥結(jié)，導(dǎo)致賽季失敗
賽季開始前，俱樂部總經(jīng)理黃有才曾提出兩個(gè)具體的目標(biāo)，“第一，爭(zhēng)取賽季開門紅(山東、青島至少拿下一場(chǎng))；第二，沖擊季后賽名額。”很遺憾，兩個(gè)目標(biāo)都沒完成。一個(gè)賽季的不盡如人意，自然由多方面的原因構(gòu)成，作為主教練的胡雪峰深有感觸，昨天他也從多個(gè)方面向大家解讀了賽季失敗在何處。
“第一，我們的人員到位晚了一些，磨合出現(xiàn)問題。辛格爾頓是在賽季第一輪打山東前幾個(gè)小時(shí)才與球隊(duì)會(huì)和?！逼鋵?shí)在去年夏天，南鋼曾與NBA球星蘭多夫有過接觸，后者一度口頭答應(yīng)加盟，但最終變了卦。先前簽下的費(fèi)莫斯能力不夠，所以不得不臨陣調(diào)整外援。胡雪峰繼續(xù)介紹道，“第二，我們?nèi)藛T配備上存在明顯的缺陷，5號(hào)位的短板依然沒能填補(bǔ)，辛格爾頓是個(gè)偏4號(hào)位球員，更習(xí)慣拉到外線進(jìn)攻，所以內(nèi)線殺傷力不夠，導(dǎo)致外線解放不了。”內(nèi)線的薄弱，導(dǎo)致了南鋼場(chǎng)均輸對(duì)手9個(gè)籃板，內(nèi)線命中率只有53%。在一些優(yōu)勢(shì)環(huán)節(jié)，南鋼做得還不錯(cuò)，比如說搶斷，聯(lián)盟第一。但是，籃板數(shù)卻是聯(lián)盟倒數(shù)第二。
“第三，運(yùn)氣也著實(shí)沒有站在我們這邊?！边@并不是胡雪峰刻意找理由，老天爺在這個(gè)賽季跟南鋼開了個(gè)大玩笑，當(dāng)辛格爾頓剛與全隊(duì)度過磨合期漸入佳境時(shí)，常林誤傷了他導(dǎo)致賽季報(bào)銷，這對(duì)于球隊(duì)的打擊是致命的。至于救火隊(duì)員摩爾特里，胡雪峰也很是無奈，“我們讓他往內(nèi)線打，但他總是不聽，偏偏喜歡在外線打，而且防守做得實(shí)在有些差，我們拿他沒有辦法?！?/p>
當(dāng)然，還有很重要的一點(diǎn)是，賽季前的備戰(zhàn)做得不夠系統(tǒng)?！罢f實(shí)話，談合同牽扯了我們太多的精力，而我自己由于亞運(yùn)會(huì)的緣故，到10月5號(hào)才回到球隊(duì)，球隊(duì)在還沒有完全準(zhǔn)備好的狀態(tài)下，投入了聯(lián)賽應(yīng)戰(zhàn)。隊(duì)員很想贏，但是水平和能力發(fā)揮不出來?！?/p>
青黃不接，管理模式要變
遺憾也好失望也罷，常規(guī)賽出局的命運(yùn)已無法改變?，F(xiàn)在俱樂部要做的，就是從此刻開始做好未來的規(guī)劃。
著眼于下個(gè)賽季，胡雪峰表示，“我希望在6月份之前，把人員確定好，7、8、9三個(gè)月重點(diǎn)抓訓(xùn)練?！辈贿^，胡雪峰也提到了南鋼所面臨的最大困窘，“現(xiàn)在對(duì)于我們而言，最大的問題是新老交替，孟達(dá)已經(jīng)32，楊力30，易立29，慢慢過了巔峰狀態(tài)。雖然這賽季衡藝豐表現(xiàn)尚可，但后備人才儲(chǔ)備不足，在89(出生)到97年這一代，沒有能頂?shù)蒙蟻淼娜恕，F(xiàn)在99年齡段的小孩出了一批好苗子，但是在短期內(nèi)指望他們還不現(xiàn)實(shí)?！?/p>
在座記者提到了一點(diǎn)，“如果南鋼場(chǎng)上有五個(gè)胡雪峰這樣的責(zé)任心和賣命精神，那球隊(duì)絕對(duì)不是這樣的成績?！焙┓鍎t感嘆道，“說實(shí)話我現(xiàn)在一把‘老骨頭’，再過多去打比賽，對(duì)球隊(duì)并不是好事，但是因?yàn)榍蜿?duì)實(shí)在沒人，所以只能硬著頭皮上?！辟惣境蹙銟凡康囊?guī)劃是，胡雪峰每場(chǎng)打個(gè)5到10分鐘，但現(xiàn)實(shí)是，許多場(chǎng)次，35歲的胡雪峰拼了35分鐘以上。胡雪峰本人則舉了常林的例子，“像常林這種從北京租借來的球員，球場(chǎng)上拼勁十足的作風(fēng)，值得我們隊(duì)員去學(xué)習(xí)。”
有記者向俱樂部提出建議：建立新的獎(jiǎng)懲制度，來調(diào)動(dòng)球員對(duì)于勝利的饑餓感。比如說北京隊(duì)，采取過“搶一個(gè)籃板獎(jiǎng)勵(lì)1000元”的激勵(lì)政策，通過這樣的方式調(diào)動(dòng)球員積極性；抑或參照遼寧隊(duì)模式，無需開出太高的基本工資(國家隊(duì)主力控衛(wèi)郭艾倫也不過40萬)，而是提高單場(chǎng)獎(jiǎng)的方式調(diào)動(dòng)球員(常規(guī)賽打完郭艾倫贏球獎(jiǎng)便超過百萬)。黃有才也表示，“俱樂部會(huì)認(rèn)真參考這種方案?！?記者 吳小榮
