大連日?qǐng)?bào)：中國(guó)籃球別走足球的老路子

　　中國(guó)籃協(xié)在吳冠希的注冊(cè)事件上，不僅十分被動(dòng)，而且里外都不討好。

　　奧神俱樂(lè)部既然已經(jīng)退出了籃協(xié)，為什么籃協(xié)現(xiàn)在還要如此維護(hù)奧神與球員簽訂的這份長(zhǎng)期合同？中國(guó)籃協(xié)的這種做法，只能讓問(wèn)題更加復(fù)雜化，不利于事情的順利解決。

　　如何規(guī)范球員的合同問(wèn)題，是中國(guó)籃協(xié)管理好聯(lián)賽的頭等大事。如果籃協(xié)不能成為合理制度的制定者，那么也應(yīng)該按照國(guó)際慣例來(lái)維護(hù)現(xiàn)有的制度。像奧神與10來(lái)歲的孩子就簽訂了一份20年的合同，這是無(wú)法和國(guó)際接軌的，即使在中國(guó)體育的范疇里，也找不到站住腳的理論根據(jù)。

　　上海隊(duì)直面中國(guó)籃球的潛規(guī)則，是對(duì)中國(guó)籃球現(xiàn)狀的一種挑戰(zhàn)。對(duì)于中國(guó)籃協(xié)而言，解決吳冠希合同事件是小，而維護(hù)和完善球員轉(zhuǎn)會(huì)制度是大。如果一味維護(hù)現(xiàn)有的游戲規(guī)則，中國(guó)籃球就會(huì)走到了中國(guó)足球的老路上。

　　中國(guó)足球10年前走的彎路，就是習(xí)慣于維護(hù)現(xiàn)狀，習(xí)慣于“遵守”潛規(guī)則。球員簽約毫無(wú)制度而言，球員合同爭(zhēng)議無(wú)處說(shuō)理，最終導(dǎo)致中國(guó)足球的大潰敗。中國(guó)足球的失敗經(jīng)歷，已經(jīng)提醒了中國(guó)籃協(xié)，只有制定和規(guī)范好聯(lián)賽制度，才能保證聯(lián)賽的健康發(fā)展。

　　面對(duì)吳冠希的注冊(cè)問(wèn)題，中國(guó)籃協(xié)應(yīng)該采取積極的態(tài)度去解決問(wèn)題，不能讓這樣的事情最終醞釀成一種消極的情緒。出現(xiàn)問(wèn)題并不一定都是壞事，如果積極地解決問(wèn)題，很可能會(huì)帶來(lái)提升和變革。CBA聯(lián)賽無(wú)論是照搬NBA模式，還是與國(guó)際籃聯(lián)制度接軌，都應(yīng)該讓很多管理變得更加職業(yè)和專業(yè)，這樣聯(lián)賽才能持續(xù)有效發(fā)展下去。

　　當(dāng)中國(guó)足球已經(jīng)變成了“癟了的足球”，中國(guó)籃球就應(yīng)該避免自己“漏氣”。面對(duì)很多管理上的模糊地帶和空白，中國(guó)籃協(xié)應(yīng)該及時(shí)填補(bǔ)和修復(fù)，而吳冠希的注冊(cè)問(wèn)題出現(xiàn)，就是一個(gè)很好的契機(jī)。