工作11年無社保 原臨沂建行儲蓄所員工很“受傷”

莒南縣建設銀行

魯先生工作期間佩戴的胸卡（魯先生供圖）

　　大眾網(wǎng)臨沂12月10日訊（記者 李龍 見習記者 劉譯陽）近日，臨沂莒南的魯先生撥打本網(wǎng)熱線反映稱，自己曾在莒南縣建行坊前儲蓄所工作，然而直到儲蓄所被撤銷，單位也沒有給工作11年的魯先生繳納任何社保。大眾網(wǎng)記者試圖采訪了解情況，但無論是莒南建行還是臨沂建行均拒絕透露任何消息。

　　魯先生告訴大眾網(wǎng)記者，1988年高中畢業(yè)后，他通過中國建設銀行（原中國人民建設銀行）社會公開招聘的方式進入莒南支行坊前儲蓄所工作，擔任會計員一職，一直工作到1999年坊前儲蓄所被撤銷。魯先生稱，儲蓄所被撤銷時，他和其他同事接到口頭通知稱回家等著，銀行沒有向他出具被辭退的書面通知，也沒有給予相關補償。

　　魯先生說，儲蓄所被撤銷后，他從其他渠道了解到，兩名前同事在1996年就有了社保，而他一直沒有。為此，魯先生要求建行為他補繳社保并發(fā)放補償金，但多方反映，問題一直沒有得到解決。

　　采訪中，莒南縣勞動保障監(jiān)察大隊一工作人員告訴大眾網(wǎng)記者，從法律上講，勞動爭議申請仲裁的時效期限為1年，魯先生的遭遇超出了申請仲裁的時效期限，建議選擇跟用人單位協(xié)商的方式解決。

　　8日， 大眾網(wǎng)記者就此事向建設銀行莒南支行了解情況，一李姓負責人稱，此事需要向臨沂建行工會了解。9日，大眾網(wǎng)記者來到臨沂建行了解情況，在等待了一個多小時后，負責員工社保工作的人力資源部一工作人員稱，領導不接受采訪。

　　大眾網(wǎng)記者就此咨詢了山東品眾元律師事務所律師楊瑞。楊瑞稱，職工與用人單位形成勞動關系后，用人單位應當為職工辦理相關社保手續(xù)，這是法律賦予用人單位的法定義務，同時辭退職工時還應據(jù)實際情況支付相應經(jīng)濟補助金或賠償金。但實踐中很多用人單位在這兩方面做的并不理想，在此提醒廣大職工在勞動合同存續(xù)期間或解除后一定要提高法律意識，防止因超過訴訟時效，致使維權陷入困局。同時，楊律師也基本贊同莒南縣勞動局相關工作人員的處理意見，建議選擇跟用人單位協(xié)商的方式解決。