工作11年無(wú)社保 原臨沂建行儲(chǔ)蓄所員工很“受傷”

莒南縣建設(shè)銀行

魯先生工作期間佩戴的胸卡（魯先生供圖）

　　大眾網(wǎng)臨沂12月10日訊（記者 李龍 見習(xí)記者 劉譯陽(yáng)）近日，臨沂莒南的魯先生撥打本網(wǎng)熱線反映稱，自己曾在莒南縣建行坊前儲(chǔ)蓄所工作，然而直到儲(chǔ)蓄所被撤銷，單位也沒有給工作11年的魯先生繳納任何社保。大眾網(wǎng)記者試圖采訪了解情況，但無(wú)論是莒南建行還是臨沂建行均拒絕透露任何消息。

　　魯先生告訴大眾網(wǎng)記者，1988年高中畢業(yè)后，他通過中國(guó)建設(shè)銀行（原中國(guó)人民建設(shè)銀行）社會(huì)公開招聘的方式進(jìn)入莒南支行坊前儲(chǔ)蓄所工作，擔(dān)任會(huì)計(jì)員一職，一直工作到1999年坊前儲(chǔ)蓄所被撤銷。魯先生稱，儲(chǔ)蓄所被撤銷時(shí)，他和其他同事接到口頭通知稱回家等著，銀行沒有向他出具被辭退的書面通知，也沒有給予相關(guān)補(bǔ)償。

　　魯先生說，儲(chǔ)蓄所被撤銷后，他從其他渠道了解到，兩名前同事在1996年就有了社保，而他一直沒有。為此，魯先生要求建行為他補(bǔ)繳社保并發(fā)放補(bǔ)償金，但多方反映，問題一直沒有得到解決。

　　采訪中，莒南縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)一工作人員告訴大眾網(wǎng)記者，從法律上講，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期限為1年，魯先生的遭遇超出了申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期限，建議選擇跟用人單位協(xié)商的方式解決。

　　8日， 大眾網(wǎng)記者就此事向建設(shè)銀行莒南支行了解情況，一李姓負(fù)責(zé)人稱，此事需要向臨沂建行工會(huì)了解。9日，大眾網(wǎng)記者來到臨沂建行了解情況，在等待了一個(gè)多小時(shí)后，負(fù)責(zé)員工社保工作的人力資源部一工作人員稱，領(lǐng)導(dǎo)不接受采訪。

　　大眾網(wǎng)記者就此咨詢了山東品眾元律師事務(wù)所律師楊瑞。楊瑞稱，職工與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位應(yīng)當(dāng)為職工辦理相關(guān)社保手續(xù)，這是法律賦予用人單位的法定義務(wù)，同時(shí)辭退職工時(shí)還應(yīng)據(jù)實(shí)際情況支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金或賠償金。但實(shí)踐中很多用人單位在這兩方面做的并不理想，在此提醒廣大職工在勞動(dòng)合同存續(xù)期間或解除后一定要提高法律意識(shí)，防止因超過訴訟時(shí)效，致使維權(quán)陷入困局。同時(shí)，楊律師也基本贊同莒南縣勞動(dòng)局相關(guān)工作人員的處理意見，建議選擇跟用人單位協(xié)商的方式解決。