●最新數(shù)據(jù)
去年第四季度我市勞動力市場供求總體平穩(wěn)餐飲服務(wù)、機(jī)械加工一線缺口大
歲末年初，“用工荒”成為不少企業(yè)頭疼的問題，而這個字眼在此時也成為市民關(guān)注度較高的話題。那么，臨沂市人力資源市場供求如何？21日，記者從市人社局獲悉，臨沂市人力資源市場2014年第四季度職業(yè)供求基本平穩(wěn)，從數(shù)據(jù)看，餐飲服務(wù)業(yè)、機(jī)械加工業(yè)等一線工人缺口最大。
為及時掌握企業(yè)用工狀況，我市人社部門對全市人力資源市場供需情況，進(jìn)行定期跟蹤調(diào)研監(jiān)測?！案鶕?jù)臨沂市人力資源市場2014年四季度職業(yè)供求分析報告顯示，本季度全市需求人數(shù)33297人，求職人數(shù)27862人，求人倍率1.20?！笔腥肆Y源開發(fā)服務(wù)管理辦公室黨總支書記余永忠介紹，分析報告是根據(jù)全市縣區(qū)人力資源市場的有效數(shù)據(jù)進(jìn)行的統(tǒng)一匯總分析。根據(jù)分析來看，雖說較上季度需求人數(shù)24685人，求職人數(shù)22007人，求人倍率1.12有所增加，但全市人力資源市場供求總體平穩(wěn)。
根據(jù)2014年第四季度市場供求數(shù)據(jù)顯示，從行業(yè)需求情況看，制造業(yè)用工需求比重為29.65%，需求量位居第一，其次為批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)，需求比重分別為13.92%、10.01%，第三產(chǎn)業(yè)仍是吸納勞動者的主體。
從用人單位需求情況看，企業(yè)用人共需32964人，占總需求的99%，需求仍占絕對主體。從企業(yè)規(guī)?？?，中小微企業(yè)用工量較大，市場需求多為簡單的操作性工作崗位。據(jù)介紹，需求大于求職缺口最大的職業(yè)為餐廳服務(wù)員和廚工，此外，電子元器件制造工、機(jī)械冷加工等一線操作工缺口也較大。
采訪中記者了解到，我市作為江北最大的商貿(mào)物流城，提供了大量的就業(yè)機(jī)會和工作崗位，為支撐就業(yè)起到了很好作用。同時，近年來，我市高度重視創(chuàng)業(yè)工作，2014年，我市出臺《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的意見》時指出，設(shè)立創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金，每年安排不少于1億元資金，作為全市就業(yè)及創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金，以鼓勵和支持創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步促進(jìn)全市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
●記者調(diào)查
提前招工、添加福利…… 企業(yè)年前急“搶”人只為年后不抓瞎
離春節(jié)越來越近，在各行各業(yè)打拼的務(wù)工者都開始盼著回家的日子。然而，對一些行業(yè)來說日子過得并不輕松，為了應(yīng)對員工的回家潮，特別是年后或許會出現(xiàn)的離職潮，許多企業(yè)已早早著手準(zhǔn)備“招賢納士”，防止年后用工緊缺。
安空調(diào)、裝電腦……為留員工商家出奇招
“我們部門已有四五個辭職的了，我也在想要不要重新找工作?！?1日，在市區(qū)某大型商場工作的小王向記者吐槽道，不少同事陸續(xù)辭職讓本來就想換工作的她也有些動搖，“辭職的大多是因?yàn)楣べY少，加上在商場有時會受到顧客的刁難，我也想辭職可又擔(dān)心找不到更好的工作?！?/p>
記者采訪了解到，臨近年底，不少80后、90后年輕人動起了辭職換工作的念頭。“工作不理想，我上周剛辭了，打算年后再找工作?！痹谝患揖W(wǎng)絡(luò)公司做網(wǎng)站設(shè)計的王立告訴記者。
一方面是員工為尋求更好的就業(yè)機(jī)會而提出辭職，另一方面是企業(yè)和商家為留住員工絞盡腦汁。從事物流生意的梁先生就向記者訴起了苦：“有個女員工把本應(yīng)該發(fā)到煙臺的貨發(fā)到了青島，這在工作上可是重大失誤?？杀M管如此，我還是忍著沒有責(zé)備她，畢竟年底了本來就忙，萬一她再受不了批評辭職了，我這一時半會也很難找到業(yè)務(wù)熟練的員工?！?/p>
在離市區(qū)較遠(yuǎn)的一家剛成立只有一年多的禮品批發(fā)公司，因?yàn)槌闪r間短，員工多以年輕人為主，為了留住員工，公司特地給員工準(zhǔn)備了宿舍，并且安裝了空調(diào)、電腦，甚至覆蓋了無線WiFi?！拔覀冸x市里遠(yuǎn)，員工們又多是90后，喜歡追求新事物，喜歡熱鬧，我們得盡力給他們創(chuàng)造好的條件才能留住他們?！痹摴疽晃回?fù)責(zé)人說。
記者采訪了解到，為了留住員工，避免年底流動性大給企業(yè)增加不必要的成本，很多企業(yè)和商家平時就在待遇、員工福利等方面下足了功夫。
企業(yè)、商家年前打出招工廣告，只為年后用工不慌
同時，為了防止年底可能出現(xiàn)的離職潮，不少商家和企業(yè)也早早打出了招聘廣告。20日和21日兩天，記者采訪了市區(qū)多家餐館、酒店及商場發(fā)現(xiàn)，不少商家已經(jīng)貼出了招聘廣告?！澳旰笥袃蓚€員工要結(jié)婚，準(zhǔn)備辭職，所以我們現(xiàn)在就要先招人。年前年后來都行?！毙氯A路一家餐館的老板說道。
“各個門店加起來計劃差不多要招幾百人。”山東九州商業(yè)集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，作為典型的服務(wù)型企業(yè)，雖然公司在員工福利和待遇上也做了不少努力，但和大多數(shù)企業(yè)一樣也不得不面對員工流動性大、年底離職者多等問題。“我們員工以女性為主，結(jié)婚、照顧孩子、待遇等都是員工們要考慮的問題?！痹撠?fù)責(zé)人表示，年底離職人員多，現(xiàn)在招聘主要是為了防止年后出現(xiàn)用工短缺情況，“比如我們在市區(qū)的一家企業(yè)，現(xiàn)有員工339人，雖已滿足用工需求，但為了防止年后用工荒，還是計劃節(jié)后招90人。”
記者從市人力資源市場獲悉，不少企業(yè)都有了招聘計劃，例如銀鳳陶瓷計劃年后招聘100人，主要以生產(chǎn)崗位的一線工人為主，山東九州商業(yè)集團(tuán)約計劃新招600名員工。
采訪中記者了解到，目前各商家用工情況比較平穩(wěn)，并沒有出現(xiàn)明顯的用工荒狀況，而開始招聘也主要是為了防患于未然，防止春節(jié)過后出現(xiàn)用工短缺情況。
為何用工矛盾仍存在？
應(yīng)聘、招聘難對眼或?yàn)橹饕?/strong>
一邊是求職者喊著“就業(yè)難”，一邊是企業(yè)面臨“招工難”。近年來，這種普遍的就業(yè)難與招工難并存的現(xiàn)象讓人疑惑。采訪中記者了解到，我市就業(yè)總體平穩(wěn)，但就業(yè)難與招工難并存的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍較為突出。是什么原因造成這種現(xiàn)象？
“從求職者方面來說，一些求職者特別是80后、90后新生代求職者，他們受教育程度比以往有所提高，因此他們不僅對工資福利待遇期望值高，對工作環(huán)境，企業(yè)人文環(huán)境要求也高了。一旦企業(yè)軟硬件達(dá)不到他們的期望值就會辭職。”市人力資源開發(fā)服務(wù)管理辦公室黨總支書記余永忠告訴記者，在平時的工作調(diào)研中，他經(jīng)常跟年輕的求職者交流，了解他們的求職想法，“也有不少年輕人寧愿選擇工作環(huán)境好，工資待遇較低的單位上班，也很少選擇工資福利高，工作環(huán)境艱苦的單位?！?/p>
求職者自身是造成就業(yè)難的一個原因，而社會、家庭對孩子的期望值高，一定程度上也造成了求職者就業(yè)難。同時，一些年輕人忽視了工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷的積累，只看眼前，不看以后，對自己的職業(yè)沒有很好地規(guī)劃。
余永忠介紹，現(xiàn)在，求職者的擇業(yè)觀念趨于理性，在關(guān)注工資、社會保障同時，對發(fā)展空間、自身能力的提升等方面也越來越重視，企業(yè)能否給他們提供一個良好的發(fā)展平臺？從企業(yè)角度來說，有些企業(yè)特別是中小型企業(yè)對人力資源重視程度不高，企業(yè)吸引力不足，讓員工看不到前景，這也是造成招工難的原因之一。
●零工市場
建筑企業(yè)停工零工市場遇寒流
旺季住滿千余張床位，如今入住才300多
與往日人來人往相比，臨近春節(jié)，我市各零工市場進(jìn)城務(wù)工人員少了許多。21日下午，忙完一天的蔣建清回到了位于蘭山的臨沂零工市場。
蔣建清來自平邑縣卞橋鎮(zhèn)，進(jìn)城務(wù)工已有一年，平時基本都是在零工市場等活，擅長干建筑的他也明顯感覺到入冬以來要想找個固定的建筑工地的活并不容易。
“冬天很多建筑工地停工了，招的人沒夏天多，現(xiàn)在即使碰到了，一天也就掙80元到100元，也沒有以前掙得多?！笔Y建清表示，由于適合自己工種的工作年前基本都歇業(yè)，身邊不少工友都陸續(xù)返家，而他也決定干到小年就回去，“現(xiàn)在有裝飾、打掃衛(wèi)生的活我都接，能掙一點(diǎn)是一點(diǎn)?！?/p>
臨沂零工市場(蘭山)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，用工旺季時，市場里的1072張床位都能住滿，而從每年11月下旬開始，不少外地務(wù)工人員就開始陸續(xù)返家，現(xiàn)在市場入住的僅有300余人，這與年底不少建筑企業(yè)停工有關(guān)。
隨后，記者又采訪了羅莊、河?xùn)|兩處零工市場了解到，兩處市場也存在同樣情況，而年前較缺的零工主要以裝卸工和保潔員為主。
記者從市人社局了解到，2015年1月上旬，通過調(diào)查顯示，零工崗位有一定流失。據(jù)介紹，正月十六以后，外地打工者才會陸續(xù)進(jìn)城務(wù)工。（記者 唐麗麗 高紅紅）
