熱火主場被“刺破”1比2落后 萊昂納德銳不可當(dāng)

山東臨沂臨港區(qū)：四大制度約束筑牢“四風(fēng)”防火墻

山東臨沂臨港區(qū)圍繞解決“四風(fēng)”突出問題，結(jié)合臨港實(shí)際，及時(shí)建立健全行得通、指導(dǎo)力強(qiáng)、能長期管用的制度規(guī)定，不斷鞏固擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)成果，筑牢“四風(fēng)”防火墻。

工作日記實(shí)周報(bào)告，杜絕“不作為”，提高工作效能。上班“點(diǎn)卯”，淘寶閑聊，下班“走讀”，貪圖安逸，無所事事等不正之風(fēng)影響惡劣，為了進(jìn)一步提高工作效能，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)積極性，在全區(qū)實(shí)行工作“日記實(shí)、周報(bào)告”制度，機(jī)關(guān)人員以工作日為單位建立個(gè)人工作臺(tái)賬，實(shí)事求是地記錄個(gè)人出勤、學(xué)習(xí)、工作等情況，每周一匯總，每月一小結(jié)，及時(shí)制定可行的工作措施，不斷提高履職盡責(zé)能力。通過普查與抽查結(jié)合的方式對全區(qū)機(jī)關(guān)工作人員工作記實(shí)情況進(jìn)行檢查，并作為干部選拔任用的重要參考，對累計(jì)兩次不合格的，進(jìn)行通報(bào)批評，確保工作記實(shí)工作不走過場、取得實(shí)效。

崗位職責(zé)亮出公示牌，拒絕“打太極”，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。工作人員之間職責(zé)分工不清，推諉扯皮的情況在機(jī)關(guān)單位時(shí)有發(fā)生。為了進(jìn)一步明確職責(zé)分工，規(guī)范管理、強(qiáng)化責(zé)任，在全區(qū)推行崗位公示制度，各部門單位都要將工作人員照片、姓名、崗位職責(zé)、電話號碼等具體信息做成公示牌置于醒目處，讓群眾一目了然，辦理業(yè)務(wù)少跑了腿，既方便了群眾辦事,又接受了群眾監(jiān)督，提高了辦事效率。另外，各部門單位積極開展“服務(wù)發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，黨員佩戴黨徽，亮明身份，積極發(fā)揮黨員先鋒的模范帶頭作用。

掛牌上崗去向告知，整治“庸懶散”，自覺接受監(jiān)督。只有拿出向自我開炮的勇氣和決心，并將強(qiáng)有力的措施付諸實(shí)際，才能真正祛除“庸懶散”弊病。為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，臨港區(qū)在全區(qū)實(shí)行掛牌上崗、工作人員流動(dòng)去向告知制度，各科室都要懸掛工作人員去向牌，標(biāo)明工作人員在崗、開會(huì)、公出、請假等具體去向，確保每名工作人員在崗在職，真正敞開大門，讓群眾看得見，自覺接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效能，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。

大督查機(jī)制強(qiáng)化執(zhí)行，嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)，遏制問題反彈。古人云，攻城容易，守城難，要想真正贏得反四風(fēng)的攻堅(jiān)戰(zhàn)，離不開強(qiáng)有力的紀(jì)律約束，為此，臨港區(qū)建立“大督查”機(jī)制，強(qiáng)化制度執(zhí)行情況督查，完善各相關(guān)部門無縫銜接、網(wǎng)格化、全覆蓋的目標(biāo)責(zé)任體系，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的問題，充分發(fā)揮制度的剛性約束作用，堅(jiān)決遏制問題反彈，不斷鞏固擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)成果。今年以來，臨港區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對全區(qū)所有部門單位進(jìn)行明察暗訪69次，發(fā)現(xiàn)問題136個(gè)，行政警告1人，行政記過1人，誡勉談話12人，通報(bào)批評29人和16個(gè)單位。