臨沂發(fā)布2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn) 最低漲4%

　　為加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控，建立健全企業(yè)工資合理增長(zhǎng)機(jī)制，指導(dǎo)企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上，合理安排工資增長(zhǎng)，日前臨沂市政府發(fā)布2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)。

　　我市以2013年全市城鎮(zhèn)企業(yè)在崗職工平均工資44373元為基數(shù)，確定2014年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)為：企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)為12%；企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)上線(xiàn)(預(yù)警線(xiàn))為20%；企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)下線(xiàn)為4%。

　　市政府要求，各縣區(qū)要按照“政府主導(dǎo)、多方協(xié)同、企業(yè)落實(shí)”的原則，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)落實(shí)工資指導(dǎo)線(xiàn)的政策指導(dǎo)和督促檢查，引導(dǎo)企業(yè)認(rèn)真落實(shí)國(guó)家工資宏觀調(diào)控政策，推動(dòng)企業(yè)職工工資隨經(jīng)濟(jì)效益提高適度增長(zhǎng)。要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，依法及時(shí)處理違反企業(yè)工資法律法規(guī)政策的行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。

　　各類(lèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在政府發(fā)布工資指導(dǎo)線(xiàn)30日內(nèi)，與職工進(jìn)行集體協(xié)商，制定貫徹工資指導(dǎo)線(xiàn)實(shí)施方案，并按規(guī)定向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)備案。(記者付茜 實(shí)習(xí)生陸秋蒙)