安利"職通未來"大學生職業(yè)輔導計劃走進臨沂大學

安利（中國）人力資源及行政總監(jiān)張曉華就“如何打動面試官”做主題演講

安利（中國）臨沂濟寧棗莊菏澤市分公司經(jīng)理高若飛結(jié)合自己工作經(jīng)驗，暢談如何擇業(yè)

臨沂大學學生現(xiàn)場交流互動

安利“職通未來”大學生職業(yè)輔導計劃走進臨沂大學現(xiàn)場

　　大眾網(wǎng)臨沂5月30日訊（記者 鄧夢嬌 通訊員 王玉龍）5月29日，安利“職通未來”大學生職業(yè)輔導計劃走進臨沂大學，以“塑造您的職業(yè)Style”為主題，與200多名學生分享企業(yè)選才標準、成功應(yīng)對面試策略以及職業(yè)心態(tài)等內(nèi)容，現(xiàn)場更融合精彩的互動環(huán)節(jié)。安利公司建議學生們在擇業(yè)前應(yīng)充分了解自己、了解所要應(yīng)聘的企業(yè)，不斷地積累實踐經(jīng)驗，以開放、投入、務(wù)實的心態(tài)迎接職場挑戰(zhàn)。安利（中國）人力資源及行政總監(jiān)張曉華，安利（中國）臨沂/濟寧/棗莊/菏澤市分公司經(jīng)理高若飛，以及臨沂大學相關(guān)領(lǐng)導參加了本次活動。

　　近年來，由于大學擴招、全球經(jīng)濟不景氣等因素的影響，越來越多的大學生承受巨大的求職壓力，據(jù)調(diào)查，30%的大學生認為自己缺乏有效的職場輔導，這不僅增加了學生求職的壓力，而且加劇了就業(yè)難的現(xiàn)狀。

　　2014年，中國畢業(yè)生人數(shù)達到727萬，對于這些畢業(yè)生來說，就業(yè)之難，不是難在崗位短缺，而是難在對未來方向、社會需求的認知錯位，以及對自己的充分了解和對自身命運的把握。

　　據(jù)了解，一直投身公益并關(guān)注大學生成長的安利公司，早在2006年就啟動了面向高校大學生開展的長期性校園公益活動“陽光育苗”職業(yè)輔導計劃，以學習、體驗和實踐為主線，通過搭建不同主體的互動交流平臺，開設(shè)多項培訓課程，舉辦各類如校企合作競賽、企業(yè)體驗日等活動，并為學子提供實習機會，助力提升大學生的職場就業(yè)競爭力，從而順利踏出校門、邁向理想的就業(yè)之路。

　　截至2013年底，該活動足跡已遍布全國32省62城市的114所高校，共開展了199場主題活動，超過49,200位學生受益，活動平均滿意度達93%，收獲主流媒體報道逾600篇。

　　安利（中國）人力資源及行政總監(jiān)張曉華在接受大眾網(wǎng)記者采訪時表示：“這個活動踏入第七年了，我們希望更多在校大學生參與其中，了解到最新的職場資訊，幫助他們提升就業(yè)競爭力?！?/p>

　　今年，以“職通未來”為主題的陽光育苗職業(yè)輔導計劃于4月在全國啟動，共開展課程、競賽、分享和體驗四大類別活動，具體的內(nèi)容將根據(jù)學生需求進行裁剪，貼近學生實際需要，幫助大學生塑造職業(yè)style。相比往年，今年將與院校更緊密合作，針對相關(guān)專業(yè)學生，開展企業(yè)實踐課程，邀請資深經(jīng)理人與學子開“小班”，作深入的企業(yè)案例分享。全年的活動將覆蓋北、上、廣多所一線院校，并延伸至二三線城市近40所高校進行。

　　四大類別活動：

　　課程——課程類活動將以求職面試相關(guān)話題及企業(yè)內(nèi)部培訓作為主要內(nèi)容，針對不同學子、不同需求來開設(shè)培訓課程，搭建不同主體的互動交流平臺，旨在通過培養(yǎng)廣大學子的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等綜合能力，幫助莘莘學子累積充實的能量面對未來的職場挑戰(zhàn)。

　　競賽——我們將與高校社團一起組織校園競賽活動，讓大學生能夠從實戰(zhàn)的演練中提升自己的技能水平。

　　分享——我們的資深經(jīng)理人將走進校園與大學生展開對話，分享自己在職場多年的寶貴經(jīng)驗，以故事的形式把職場規(guī)則有趣地帶出來。

　　體驗——通過企業(yè)開放日，著力為學生提供一個親身了解安利、感受安利的平臺。通過與實習生計劃相結(jié)合，在活動中關(guān)注人才、培養(yǎng)人才，并吸納部分積極參與且德才兼?zhèn)涞膶W子進入公司實習，其中表現(xiàn)優(yōu)秀的學生將有機會在畢業(yè)后入職安利公司，成為安利的正式員工。