“沂蒙精神”進企業(yè) 魯光集團讓職工做主人

    編者按 緊緊依靠群眾進行改革，讓職工做企業(yè)的主人。尊重全體職工的意愿，把本來可以一破了之的企業(yè)改制為全員所有制企業(yè)。山東省臨沂市魯光化工集團的“魯光現(xiàn)象”最近引起了全國企業(yè)研究專家們的注意。

沂蒙精神進企業(yè)暨“魯光精神”研討會現(xiàn)場

　　大眾網(wǎng)臨沂4月27日訊（記者 莊紅 孔紅星）4月27日下午，由中國企業(yè)研究院、臨沂日報報業(yè)集團、臨沂市中小企業(yè)局共同主辦的沂蒙精神進企業(yè)暨“魯光精神”研討會在山東臨沂召開。來自中央及山東省、臨沂市的20余名領導、專家圍繞如何在新時期弘揚沂蒙精神，踐行群眾路線，推動企業(yè)改革發(fā)展進行了專題研討。

　　山東省社科聯(lián)副主席周忠高，中國企業(yè)研究院首席研究員、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會會長李錦，山東省委黨史研究室巡視員、原臨沂大學校長韓延明，臨沂市市長助理宋法亮，臨沂技師學院黨委書記馮增田等出席了研討會開幕式。來自山東省及臨沂市企業(yè)界200余名代表參加了研討會。研討會由臨沂市中小企業(yè)局局長張賢德主持。

　　據(jù)魯光集團董事長蹇兆旺介紹，魯光化工集團的前身是誕生于1966年的山東魯光化工廠，在轉(zhuǎn)制前是一家軍工企業(yè)。1992年搬遷至臨沂市后一直處于虧損狀態(tài)。2007年在臨沂市委、市政府支持下，堅持主業(yè)不變、堅持群眾為主體不變，堅持發(fā)展，轉(zhuǎn)制為全員持股的民營企業(yè)，出現(xiàn)了全體群眾集資參股的動人情景。

　　魯光集團改制以來，緊緊依靠職工，最大程度的組織群眾參與企業(yè)改革，充分發(fā)揮工人階級在改革中的主體作用，讓人人做股東。干群團結(jié)、全員參股，自力更生、同心協(xié)力，形成了水乳交融的黨群關系。短短七年間，企業(yè)產(chǎn)值由行業(yè)倒數(shù)第一上升為全國前三。如今已發(fā)展為年產(chǎn)值15億的現(xiàn)代化工企業(yè)，在全國化工行業(yè)中名列前茅。

　　中國企業(yè)研究院首席研究員、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會副會長李錦在會上做了主題演講。李錦指出，“開拓創(chuàng)新、精細務實、友愛和諧、奉獻報國”魯光精神，是新時期沂蒙精神在企業(yè)的弘揚與深化的成功案例。魯光現(xiàn)象的出現(xiàn)，回答了新時期沂蒙精神建設的兩大難題，一是沂蒙精神能夠直接在經(jīng)濟建設中形成強大動力，二是沂蒙精神能夠組織人民群眾參與經(jīng)濟改革，使群眾成為改革的主力軍。

　　山東省社科聯(lián)副主席周忠高，經(jīng)濟日報山東記者站站長單保江，山東省委黨史研究室巡視員韓延明，臨沂技師學院黨委書記馮增田等與會專家圍繞如何在企業(yè)弘揚沂蒙精神進行了專題發(fā)言。專家們紛紛指出，魯光精神是新時期沂蒙精神在企業(yè)的生動體現(xiàn)，抓好這個典型對于在新時期弘揚沂蒙精神、踐行群眾路線，培育社會主義核心價值觀具有重要現(xiàn)實意義。

　　為了提煉魯光精神，李錦帶領研究院的工作團隊在企業(yè)蹲點調(diào)研，提煉出“開拓創(chuàng)新、精細務實、友愛和諧、奉獻報國”的魯光精神。臨沂市委書記張少軍說，這是企業(yè)改革的好典型，反映了弘揚沂蒙精神的效果。1989年10月由李錦提出的“九間棚精神”如今已經(jīng)成為沂蒙精神的重要源頭之一，在全國產(chǎn)生了重要影響。