眾所周知，2015年是國(guó)家和我省著力推進(jìn)事業(yè)單位改革的一年，在基礎(chǔ)教育綜合改革、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等方面出臺(tái)了很多新政策。2016年是“十三五”規(guī)劃開(kāi)局之年、深化改革之年。為適應(yīng)這些新形勢(shì)新要求，今年，臨沂事業(yè)單位招考在組織形式等方面有哪些調(diào)整？對(duì)此記者采訪了我市人社部門(mén)。
教師招聘以縣為主>> 傾向中小學(xué)，解決大班額
記者了解到，本次教師招聘計(jì)劃繼續(xù)向中小學(xué)教師傾斜，共發(fā)布教育類計(jì)劃2958個(gè)，占總計(jì)劃的53.3%。不僅如此，充分發(fā)揮主管部門(mén)的職能作用，進(jìn)一步擴(kuò)大事業(yè)單位用人自主權(quán)。根據(jù)解決城鎮(zhèn)中小學(xué)大班額問(wèn)題和中小學(xué)教師縣管校聘改革要求，教師招聘以教育行政主管部門(mén)為主，市、縣區(qū)教育行政主管部門(mén)分別發(fā)布所屬學(xué)校教育類崗位招聘簡(jiǎn)章，按公開(kāi)招聘程序規(guī)定自主組織報(bào)名、筆試和面試。
為什么今年教師招聘以縣為主？市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2014年我省發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)基礎(chǔ)教育綜合改革的意見(jiàn)》，規(guī)定“縣級(jí)教育行政部門(mén)按照職能分工，依法履行對(duì)中小學(xué)教師的公開(kāi)招聘、職務(wù)評(píng)聘、培養(yǎng)培訓(xùn)、調(diào)配交流和考核等管理職能”。2015年印發(fā)《關(guān)于解決城鎮(zhèn)普通中小學(xué)大班額問(wèn)題有關(guān)事宜的通知》，要求強(qiáng)化縣級(jí)教育行政部門(mén)對(duì)教師的統(tǒng)籌配置和管理功能。
“對(duì)此，我市也專門(mén)出臺(tái)了相關(guān)文件，推進(jìn)‘縣管校聘’改革，縣區(qū)教育行政部門(mén)按職能分工，依法履行對(duì)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘的管理職能。我市今年教師招聘以縣為單位組織招聘，由市、縣區(qū)教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)擬定公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章，并按公開(kāi)招聘程序規(guī)定自主組織報(bào)名、筆試和面試，是順應(yīng)基礎(chǔ)教育改革的需要。”該負(fù)責(zé)人表示。
公立醫(yī)院自主擬定崗位設(shè)置方案>> 公開(kāi)招聘，分類管理
“根據(jù)省醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革要求，公立醫(yī)院招聘按魯辦發(fā)〔2015〕53號(hào)文件精神，今年公立醫(yī)院招聘簡(jiǎn)章由市、縣區(qū)衛(wèi)計(jì)部門(mén)發(fā)布，全市統(tǒng)一組織筆試?！辈稍L中記者了解到，本次全市共發(fā)布縣級(jí)公立醫(yī)院招聘計(jì)劃1189個(gè)。各級(jí)組織、人社部門(mén)作為公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)將加強(qiáng)監(jiān)督、指導(dǎo)和管理，確保公開(kāi)招聘考試考務(wù)安全。
各公立醫(yī)院是按什么標(biāo)準(zhǔn)自主擬定崗位設(shè)置方案的？據(jù)介紹，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見(jiàn)》，規(guī)定“醫(yī)院在人員控制總量?jī)?nèi)制定并執(zhí)行用人計(jì)劃，建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。醫(yī)院根據(jù)規(guī)定自主擬定崗位設(shè)置方案，按規(guī)定公開(kāi)招聘，實(shí)行分類管理。具體操作是公立醫(yī)院根據(jù)業(yè)務(wù)水平、類型特點(diǎn)、床位數(shù)、門(mén)診量等研究提出本單位人員控制總量，在人員控制總量?jī)?nèi)自主制定、執(zhí)行新進(jìn)人員計(jì)劃。”
記者獲悉，今年全市各級(jí)公立醫(yī)院根據(jù)實(shí)際需求設(shè)置了1189個(gè)招聘崗位，由衛(wèi)計(jì)行政主管部門(mén)制定簡(jiǎn)章統(tǒng)一面向社會(huì)發(fā)布。公立醫(yī)院招聘也須按事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定面向社會(huì)公開(kāi)招聘，經(jīng)考試、考察、體檢、公示，最后確定擬聘用人員，由聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘工作完成后，將新進(jìn)人員名單報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)備案。
高學(xué)歷人才納入本次招考范圍>> 不再單獨(dú)招考
30日下午，我市各縣區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章陸續(xù)公布，細(xì)心的考生會(huì)發(fā)現(xiàn)，不少縣區(qū)崗位要求碩士研究生學(xué)歷，對(duì)學(xué)歷要求較高。“這些是急需緊缺崗位，高學(xué)歷人才引進(jìn)崗位?！庇浾吡私獾?，根據(jù)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的意見(jiàn)，為進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，今年高學(xué)歷人才引進(jìn)工作不再單獨(dú)組織，納入本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘范圍，按招聘層級(jí)統(tǒng)一組織。
據(jù)悉，為配合做好全市“三引一促”招才引智工作，各縣區(qū)共設(shè)置碩士研究生以上崗位834個(gè)，用于引進(jìn)縣區(qū)急需的、專業(yè)緊缺的、學(xué)歷層次較高的專業(yè)技術(shù)人才。
記者 唐麗麗
