一邊是勞動力的閑置，一邊是企業(yè)難招到人，是什么讓雇傭關(guān)系失衡？記者從臨沂市就業(yè)辦了解到，從年后開始，相關(guān)部門組織的人才招聘會一場接一場，但一些小微企業(yè)仍發(fā)現(xiàn)招到合適的人比較難。對此，業(yè)內(nèi)人士支招，與其為如何招到人而犯愁，不如想想如何留住人。
代表人物火鍋店老板 年后一開業(yè)就遇用工荒
春節(jié)前大概兩個月，羅莊區(qū)的梁先生加盟了一家火鍋店，萬事俱備只缺服務(wù)員。當時招不到服務(wù)員，梁先生就找了幾名大學生做兼職，但是年后一開業(yè)這些大學生都辭職不干了。“一下子把我晾起來了。”梁先生只好重新招聘。
然而，招聘廣告發(fā)布了半個月，招聘電話一直靜悄悄，從未響過?！半m說店里生意不是很忙，但是一個服務(wù)員沒有，只能他自己跑前跑后，還要負責其他工作，真是吃不消??！”梁先生告訴記者，沒想到一開業(yè)就遇到了招工難。
梁先生想招聘6名女性服務(wù)員，工資2000元/月，每月有兩天帶薪休假。他自認為條件很優(yōu)越，可是跑了多處招工市場都沒有招聘成功?！白屑毾胂?，年后招工真是失策了，正趕上招工難的時候，該怎么辦才好呢？”在招工市場跑了一星期都無濟于事的梁先生著急地說。
痛定思痛，梁先生不得不將每月的工資提高了500元，每月可以有4天帶薪休假，年輕男性也可以應(yīng)聘。“這樣的員工待遇完全超出了我的預期，希望可以盡快招聘到服務(wù)員，我也不用整天泡在招工市場了?！?/p>
梁先生無奈地告訴記者，主要是缺乏招工經(jīng)驗，選擇的時機不對，也遇到幾個有意向的求職者，可是由于各自的原因沒有招聘成功。
“這段時間，我留意了很多飯店、餐館，看到不少店鋪門口都張貼著招聘信息，看來很多店鋪都缺人手，這也給了求職者更多的選擇。”梁先生說，招聘的條件太嚴格或者待遇不好，想招到人就比較難了。
代表人物工廠張老板 “溫情牌”不管用，20個名額只招到兩人
都說節(jié)后招工難，河東相公宅子工業(yè)園的張老板算是見識了，春節(jié)過后為了招到工人，他東奔西跑，但是結(jié)果卻不盡如人意。
“年前因為接到一個大訂單，工廠打算再招聘20名沖床工、擦壓工、燒爐工，加快生產(chǎn)進度?！睆埨习甯嬖V記者，年后招工卻讓他遇到了大麻煩，到現(xiàn)在一個多月過去了，只招到兩名工人，還是60多歲的老人。
張老板是做羊角錘生意的，廠子里是流水線生產(chǎn)，實行一天兩班倒的工作制度，對工人技術(shù)要求不高，但是趕在春節(jié)后招人還是不容易。
“一開始只是在廠子門口貼了幾張招工啟事，后來還放置了紅色的招工牌，但是半個月過去了，一點兒動靜也沒有?！睆埨习宄蠲疾徽沟馗嬖V記者，他急等著趕生產(chǎn)進度，卻招不到工人，實在是著急啊！
為了盡快招到工人，張老板不得不打出溫情牌，不僅提高了工資待遇，還將招工年齡從55歲放寬到65歲，工人月收入最高可達到5000元。
可是即便如此，也僅僅招到兩名工人。“這兩名工人還是廠里的熟人介紹過來的?！睆埨习逭f，他所在的工業(yè)園有很多廠子，附近的村民都在各個廠子打工，招工的競爭很激烈。
無奈之下，張老板便驅(qū)車來到了市區(qū)商城路與紅旗路交會處的人才市場，想通過發(fā)布招聘信息尋求出路?！斑@樣要是再招不到人，我可沒別的法子了?！睆埨习逍χf，100元可以將招聘信息發(fā)布半個月，他一次性交了200元，希望以此來提高招到工人的概率。
原因分析與對策 招不到人？不如想想如何留住人
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，年后很多制造加工業(yè)、服務(wù)業(yè)都面臨著重新招工的問題，尤其是那些管理上不是很規(guī)范、員工待遇不是很好的小微企業(yè)。
“有技術(shù)的年輕人，會覺得工資待遇太低，不符合自己的要求?！碧m山區(qū)人力資源市場的顧主任說，今年很多工廠都提高了工人工資，希望能吸引更多人員。
而對于服務(wù)行業(yè)來說，老板們大都對年齡有限制，尤其是一些80后、90后，但這些年輕人認為服務(wù)行業(yè)多是兩班倒，工作太辛苦，待遇和付出不成正比，自己沒有太多自由的時間，導致很多餐飲服務(wù)業(yè)看者多，應(yīng)者少。
為了應(yīng)對節(jié)后招工難的形勢，臨沂市就業(yè)辦從春節(jié)前就啟動了“春風行動”，計劃舉辦49場招聘會，現(xiàn)已舉辦46場，提供就業(yè)崗位5.7萬個/ 次，2100余家/次服務(wù)單位提供就業(yè)崗位。與去年同期相比，今年招聘會的場數(shù)稍微多一點，但是參工企業(yè)減少，尤其是生產(chǎn)制造類企業(yè)招工減少。
臨沂市就業(yè)辦分管市場就業(yè)的苗主任告訴記者，與往年相比，今年招工難面臨新的困境，一方面是器械制造業(yè)吸納求職者的能力有限，另一方面是節(jié)能減排導致一些企業(yè)關(guān)停，造成一些人下崗。
“針對招工難的局面，我們正準備開展調(diào)研工作，以提出有針對性的舉措。”苗主任說，目前已經(jīng)在全市舉辦招聘會，另外還開展專題招聘會，如大型骨干企業(yè)招聘會、家政服務(wù)行業(yè)招聘會、退役軍人專場招聘會等。
記者 王曉 李麗 龐尊利 褚菲菲
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“打洋工”請注意這些才是正規(guī)公司
17日，臨沂市商務(wù)局公布了最新的對外勞務(wù)合作經(jīng)營企業(yè)及平臺名單，提醒有意向出國務(wù)工的市民注意，一定要通過正規(guī)途徑出國務(wù)工，以保證自身的正當權(quán)益不受損害。
按照我國《對外勞務(wù)合作管理條例》及有關(guān)政策，正規(guī)的途徑只有兩條：(1)直接給合法的經(jīng)營公司打電話咨詢并報名；(2)通過當?shù)氐膶ν鈩趧?wù)合作服務(wù)平臺咨詢并報名?？傻顷懯猩虅?wù)局網(wǎng)站http：//www.linyichina.gov.cn/查詢名單及出國勞務(wù)注意事項。
此外，商務(wù)局還提醒廣大出國務(wù)工人員注意，在簽訂勞務(wù)合同之前一定要對出國務(wù)工的相關(guān)法規(guī)有所了解，除了服務(wù)費之外，出國前需要務(wù)工人員自己負擔并不再退還的費用一般包括培訓費、護照/簽證費、體檢費等。因此出國務(wù)工人員在出國之前，一定要詳細閱讀雇主企業(yè)的招工簡章、了解合同條款內(nèi)容，明確工作地點、雇主名稱、工種、福利待遇、所需費用等，交納各種費用一定要索取收據(jù)，并保存好，作為今后發(fā)生糾紛時維權(quán)的依據(jù)。
在簽合同之前，應(yīng)仔細閱讀合同內(nèi)容，因為此類合同或者協(xié)議一旦簽訂雙方就都需要遵守，任何一方毀約都需要負法律責任。
記者 邵琳
正規(guī)公司名單
臨沂市對外勞務(wù)合作經(jīng)營企業(yè)
1、臨沂國際經(jīng)濟技術(shù)合作有限責任公司
2、臨沂市勞務(wù)合作公司
3、山東才華國際經(jīng)濟合作有限公司
4、沂水大眾勞務(wù)有限公司
5、沂水縣藍天勞動服務(wù)有限公司
對外勞務(wù)合作服務(wù)平臺
1、臨沂市外派勞務(wù)服務(wù)中心
2、沂南縣對外勞務(wù)合作服務(wù)中心
3、郯城縣外派勞務(wù)服務(wù)平臺
4、沂水縣勞務(wù)協(xié)作辦公室(服務(wù)平臺)
5、蒙陰縣對外勞務(wù)合作平臺
6、臨沭縣對外勞務(wù)合作平臺
7、費縣對外勞務(wù)合作平臺
對外承包工程企業(yè)
1、天元建設(shè)集團有限公司/天元海外工程有限公司
2、山東東方路橋建設(shè)總公司
3、山東冠魯置業(yè)有限公司
4、臨沂市政工程有限公司
5、山東沂蒙建設(shè)集團有限公司
6、山東臨沂水利工程總公司
7、沂蒙交通工程有限公司
8、山東省第七地質(zhì)礦產(chǎn)勘察院
9、臨沂建筑設(shè)計研究院
