女白領(lǐng)求職遭拒:一聽說我準(zhǔn)備要二胎 對(duì)方馬上拒絕

目前，“單獨(dú)兩孩”政策即將落地海南。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，海南省夫妻一方為獨(dú)生子女且已生育一個(gè)孩子的城鎮(zhèn)人口夫妻有9627對(duì)，記者走訪發(fā)現(xiàn)，許多“單獨(dú)”夫妻都表達(dá)了生育二胎的意愿，但一些企業(yè)在面對(duì)有可能休第二次產(chǎn)假的女性求職者時(shí)，卻有意無意地設(shè)下了“門檻”，而二胎的生育甚至已影響到了部分在職女性的工作。

最近，29歲的劉慧慧一直忙著找份新工作。按理說，經(jīng)驗(yàn)豐富的她應(yīng)該比以前更受招聘單位的青睞，然而，多場(chǎng)招聘會(huì)的無功而返，讓她有點(diǎn)摸不著頭腦。

“看簡(jiǎn)歷知道我是80后，女兒已經(jīng)3歲時(shí)，招聘企業(yè)的第一句話就是，‘你打算要二胎嗎？’‘誰給你照顧小孩??？’‘孩子奶奶、姥姥身體健康嗎？’”劉慧慧說，這些問題只要如實(shí)回答，每次都會(huì)慘遭拒絕。

“現(xiàn)在找工作好難！沒結(jié)婚沒孩子不行，有孩子，孩子小也不行，現(xiàn)在竟然連符合二胎條件的都不行！”劉慧慧無奈地表示，在“多子多福，養(yǎng)兒防老”的傳統(tǒng)觀念影響下，許多符合條件的家庭還是比較愿意要二胎的，但用人單位的諸多限制，卻讓她們擔(dān)心生二胎可能會(huì)影響到職業(yè)發(fā)展。

走訪中，記者發(fā)現(xiàn)，用人單位往往從工作的連貫性、人力成本等經(jīng)濟(jì)效益方面考慮，對(duì)這部分女性員工的入職和晉升加以限制。“生小孩一般要休幾個(gè)月的產(chǎn)假，這對(duì)工作多少會(huì)有些影響?！?月28日，在海南春季人才招聘會(huì)上，記者留意到，不少職位的應(yīng)聘要求里赫然寫著——女性要求已婚已育。

負(fù)責(zé)海南康芝藥業(yè)有限公司人才招聘的何經(jīng)理表示，在女性職工長(zhǎng)達(dá)半年或一年的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本職工作會(huì)受到嚴(yán)重影響，尤其是休產(chǎn)假，公司需要臨時(shí)找人代替，但一些延續(xù)性強(qiáng)的崗位一時(shí)間很難接，這無疑給公司增加了工作成本。

“以前，職工違反政策生二胎，公司可以要求辭職走人?？涩F(xiàn)在國(guó)家放開‘單獨(dú)兩孩’，女職工有可能休兩次產(chǎn)假，無疑給用人單位加重負(fù)擔(dān)。企業(yè)畢竟不是慈善機(jī)構(gòu)，國(guó)家又沒有相應(yīng)的補(bǔ)貼，實(shí)力弱的企業(yè)負(fù)擔(dān)不起！”有企業(yè)負(fù)責(zé)人表示。

海南富島律師事務(wù)所王偉律師認(rèn)為，“單獨(dú)二胎”貫徹實(shí)施過程應(yīng)保障所涉及的女性權(quán)益，不應(yīng)讓此項(xiàng)政策成為女性職場(chǎng)上的“絆腳石”。王偉建議，“單獨(dú)兩孩”政策在多個(gè)省份相繼放開后，相關(guān)配套政策應(yīng)該馬上出臺(tái)，完善生育方面的相關(guān)制度，為從法律上維護(hù)女性的合法權(quán)益提供依據(jù)。 (記者 吳雪君)