南寧嚴懲公職人員失信行為 嚴重者2年內(nèi)不得晉升

　　中共南寧市委組織部、南寧市人力資源和社會保障局、南寧市信用體系建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室3月21日舉行新聞發(fā)布會，向社會公布《南寧市機關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)失信人員從業(yè)懲戒規(guī)定（試行）》的相關(guān)舉措。南寧市公職人員一旦有失信行為，嚴重者2年內(nèi)不得晉升調(diào)動，不得參加專業(yè)技術(shù)職稱評定。

　　《南寧市機關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)失信人員從業(yè)懲戒規(guī)定（試行）》自3月19日起施行，主要適用于對南寧市本級、各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）機關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)在考錄、聘用、調(diào)動、職稱評定、年度考核、軍轉(zhuǎn)安置等活動中涉及人員失信行為的認定、懲戒和管理。

　　《規(guī)定》中的失信行為目前主要針對城市治理重點領(lǐng)域的個人失信行為，分為輕微、較重、嚴重三個等次，共40種失信行為，都是在日常生活中易發(fā)、多發(fā)的，且嚴重影響市民正常生活秩序，甚至危及群眾的生命財產(chǎn)安全的行為，如機動車逆行、非機動車闖紅燈，行人不走斑馬線等。其中，嚴重失信行為10種、較重失信行為14種、輕微失信行為16種。輕微失信行為每條計1分、較重失信行為每條計3分，嚴重失信行為每條計6分。

　　嚴重失信行為主要包括駕駛機動車超過規(guī)定時速50%以上，造成交通事故后逃逸，未取得機動車駕駛證駕駛機動車，飲酒或醉酒后駕駛機動車等10項。較重失信行為包括機動車、非機動車違反道路交通信號燈通行，未取得營業(yè)執(zhí)照擅自從事經(jīng)營活動等14項。輕微失信行為包括機動車行經(jīng)人行橫道，未減速行駛的或遇行人橫過道路未避讓，在城市道路、建（構(gòu)）筑物、設(shè)施上亂涂寫、亂刻畫、亂張貼或者亂懸掛等16項。

　　對1年內(nèi)發(fā)生失信行為累計達到6分及以上失信人員，懲戒措施包括：當年年度考核不得評為稱職（合格）及以上等次，2年內(nèi)不得申請交流調(diào)動、不得晉升職務(wù)（崗位）、不予推薦參加專業(yè)技術(shù)職稱評審。此外，取消報考南寧市公務(wù)員、選調(diào)生資格，取消報名應(yīng)聘南寧事業(yè)單位、國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位利用財政資金聘用外聘人員等資格，取消報名應(yīng)聘南寧市取消報名應(yīng)聘南寧市大學生村官、特崗教師、“三支一扶”、“西部計劃”等“服務(wù)基層項目”人員資格，不得從市外調(diào)入南寧市機關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)工作；參加公務(wù)員（選調(diào)生）事業(yè)單位公開錄用考試列入考察對象的，考察結(jié)果確定為不合格,不予錄用；列入南寧市年度軍轉(zhuǎn)安置計劃的軍隊干部，作退檔處理等。

　　對1年內(nèi)發(fā)生失信行為累計達到3分及以上未達到6分的失信人員，懲戒措施包括：當年年度考核不得評為優(yōu)秀等次，1年內(nèi)不得晉升職務(wù)（崗位）、不得申請交流調(diào)動、不予推薦參加專業(yè)技術(shù)職稱評審。

　　南寧市信用辦主任賁國昌表示，隨著《懲戒暫行規(guī)定》的出臺，緊接著有執(zhí)法權(quán)的部門也將出臺相應(yīng)措施。《規(guī)定》施行前發(fā)生的失信行為不計入認定范圍。個人失信行為由南寧市信用體系建設(shè)管理機構(gòu)認定，數(shù)據(jù)來源于南寧市57家政府機關(guān)、司法機關(guān)、行使公共管理職能的部門在日常行政執(zhí)法、行政監(jiān)管等過程中所形成的執(zhí)法記錄，是具有法律效力的文書。公眾可登陸南寧現(xiàn)代信用網(wǎng)進行查詢。南寧市信用體系建設(shè)管理機構(gòu)將根據(jù)情況適時調(diào)整失信行為的具體種類。

　　南寧市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長梁平江表示，此次南寧市以機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)為切入點，在全區(qū)率先探索對失信人員在機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)的從業(yè)實施懲戒，是南寧市全面深化改革，逐步推動全市社會信用體系建設(shè)邁出的關(guān)鍵性一步。下一步南寧市人社局還將陸續(xù)出臺一系列行業(yè)失信懲戒規(guī)定，分階段、有重點地推進全市各行各業(yè)失信懲戒體系建設(shè)。（張紅璐、農(nóng)?。?