人民日報(bào)：人才交流別變味兒(體壇觀瀾)

　　日前，有媒體報(bào)道稱天津市體育局欲以舉重奧運(yùn)冠軍呂小軍為籌碼同河南省體育局交換女排新星朱婷，雖然最終雙方未能“成交”，但這一事件引起人們對體育界“人才交流”的廣泛關(guān)注。

　　有資料顯示，“人才交流”最早出現(xiàn)在1987年的第六屆全國運(yùn)動會上，此后歷屆全運(yùn)會，運(yùn)動員交流的規(guī)模漸漸擴(kuò)大。1996年，當(dāng)時的國家體委出臺了《全國運(yùn)動員交流暫行規(guī)定》，改此前的參賽戶籍制為注冊制，因全運(yùn)會而“人才交流”的大門就此打開。

　　“人才交流”初衷是好的。長期以來，各省區(qū)市均形成各自的優(yōu)勢項(xiàng)目，為避免可能出現(xiàn)的人才浪費(fèi)，運(yùn)動員交流的做法確實(shí)在優(yōu)化資源配置方面發(fā)揮了積極作用。但隨著時間推移，面對“老東家”疑似“讓賽”、明碼標(biāo)價的“人口販賣”等副作用逐漸顯現(xiàn)。

　　十運(yùn)會和十一運(yùn)會，國家體育總局先后兩次發(fā)文對“制度漏洞”進(jìn)行限制和補(bǔ)充規(guī)定，以規(guī)避違規(guī)操作的發(fā)生。到了十二運(yùn)會，國家體育總局對運(yùn)動員交流政策更是大幅調(diào)整，比如提前3年確定以人才交流參加全運(yùn)會的隊(duì)員等。

　　或許正因提前3年確定交流運(yùn)動員的規(guī)定，2017年全運(yùn)會東道主天津此時開展對朱婷的追逐，可以理解為布局全運(yùn)。作為東道主的一面旗幟，女排豪門天津隊(duì)若能在家門口奪得全運(yùn)會冠軍，意義重大。而近年來，昔日的“八冠王”天津女排面對崢嶸并起的對手，卻漸漸失去了必勝把握，若能引進(jìn)潛力巨大的主攻手朱婷，無疑會提升隊(duì)伍的整體實(shí)力。據(jù)悉，因此對朱婷展開“追求”的省市，并不止天津一家。

　　歸根結(jié)底，還是人才難得讓避免人才浪費(fèi)的制度變成了“人才交易”的借口。據(jù)爆料，“人才交流”的行情甚至已形成標(biāo)準(zhǔn)，諸如全運(yùn)會金牌30萬元、銀牌8萬元、銅牌4萬元、一個全運(yùn)積分1800元的標(biāo)價，讓高水平運(yùn)動員異化成了商品，也暴露了錦標(biāo)主義的短視。

　　改善某項(xiàng)運(yùn)動在一地的發(fā)展，僅僅依靠引進(jìn)高水平運(yùn)動員相當(dāng)于“輸血續(xù)命”，而唯有引進(jìn)先進(jìn)科學(xué)的訓(xùn)練方法、建設(shè)后備人才培養(yǎng)的機(jī)制才算實(shí)現(xiàn)“自身造血”。道理說來簡單，但在錦標(biāo)主義和政績考量面前，短期效益總會備受重視，相比于朱婷的去留，這或許更值得人們深思。

　　《 人民日報(bào) 》（ 2014年05月27日 23 版）