臨沂事業(yè)單位改革實(shí)施7年18萬人員合同已應(yīng)簽盡簽

　　7月1日起，國務(wù)院發(fā)布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》正式實(shí)施。消息一經(jīng)發(fā)布，“7月起事業(yè)單位人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)”、““事業(yè)單位實(shí)行合同制”等話題引起市民熱議。

　　7日，記者從臨沂市人社局了解到，早在1995年，臨沂的事業(yè)單位人員已經(jīng)開始陸續(xù)參加社保。2007年，臨沂市又對(duì)事業(yè)單位用人制度進(jìn)行了全面改革，此次國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的實(shí)施，只是以法規(guī)的形式確立了制度。

　　新條例實(shí)施 多數(shù)事業(yè)人員很“淡定”

　　“剛聽說的時(shí)候還覺得挺擔(dān)心，后來上網(wǎng)一看，覺得這個(gè)改革對(duì)我們影響不大?！薄拔覀儐挝坏膯T工都自己承擔(dān)一部分保險(xiǎn)?！薄?日，記者就本次事業(yè)單位改革的問題采訪了多名事業(yè)單位人員了解到，多數(shù)均表示很“淡定”。

　　今年33歲的侯先生于2007年，考入市區(qū)一家自收自支的事業(yè)單位上班?！白詮纳习嗪?，我一直都自己繳納保險(xiǎn)啊，工資條上都很明確，沒有什么疑問?！焙钕壬嬖V記者，根據(jù)職稱、工齡、學(xué)歷等因素，他在單位拿的是中等級(jí)別的工資。根據(jù)今年6月份的工資條上顯示，他目前的檔案工資是3188元，社保個(gè)人繳納143.46元，單位繳納1259.26元?！拔覅⒓庸ぷ骱笠恢笔呛炗喥赣煤贤模唧w時(shí)間我記得不是很清楚了，好像是三年簽訂一次?！焙钕壬f。

　　張穎是市區(qū)一家事業(yè)單位的新人，上班一年的時(shí)間，社保的繳納都是由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，并且上班不久后就簽訂了合同?！妒聵I(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)施后，她專門上網(wǎng)查閱了條例的具體規(guī)定，她認(rèn)為，很多規(guī)定對(duì)于單位和員工來說都是一件好事?！霸谝粋€(gè)工作崗位上待的時(shí)間長了，容易缺乏工作激情。年輕人嘛，不能生活得太安逸，有壓力才有動(dòng)力?！睆埛f說。

　　臨沂18萬事業(yè)人員合同已應(yīng)簽盡簽

　　據(jù)了解，《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》中規(guī)定，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于三年。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。事業(yè)單位工作人員年度考核不合格、且不同意調(diào)整工作崗位；或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30天書面通知，可以解除聘用合同。

　　這樣一來，讓老百姓羨慕的“鐵飯碗”是不是會(huì)就此消失？事業(yè)單位崗位終身制是否會(huì)終結(jié)？好不容易考進(jìn)事業(yè)單位就這樣白白浪費(fèi)了？

　　記者從臨沂市人社局事業(yè)單位管理辦公室了解到，其實(shí)從2002年起，我國事業(yè)單位就開始推行聘用制，至今已經(jīng)12個(gè)年頭。2005年，山東省出臺(tái)《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》規(guī)定，根據(jù)省相關(guān)要求，2007年開始，臨沂市就對(duì)事業(yè)單位用人制度進(jìn)行了改革?！氨敬巍妒聵I(yè)單位人事管理?xiàng)l例》只是以法規(guī)的形式確立了這項(xiàng)制度?！惫ぷ魅藛T介紹。

　　“目前，臨沂市共有18余萬事業(yè)單位職工，除了參照公務(wù)員法管理的單位，已根據(jù)要求做到了聘用合同應(yīng)簽盡簽，實(shí)現(xiàn)了事業(yè)單位由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。”事業(yè)單位管理辦公室的工作人員介紹。事業(yè)單位是直接生產(chǎn)、承擔(dān)行政職能、從事公益服務(wù)的組織，人員“終身制”會(huì)導(dǎo)致崗位長期固定化，造成工作效率低下，同時(shí)也會(huì)影響事業(yè)單位公共服務(wù)的提供?！皸l例的實(shí)施，保障了單位和職工的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，解決了事業(yè)單位的管理長期以來無法可依的問題。”