山東國企招待費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)獎金全部公開

　　大眾網(wǎng)濟(jì)南4月10日訊（記者 于瀟瀟 張國君）今天上午，山東省總工會召開《山東省廠務(wù)公開條例》新聞發(fā)布會，記者從發(fā)布會上獲悉，該條例將于今年5月1日起施行。條例規(guī)定，國企、國有控股企業(yè)和其他公有制企業(yè)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況，及其中層以上管理人員工資、獎金、職務(wù)消費(fèi)和兼職情況以及出國出境費(fèi)用支出情況等都得公開；條例適用范圍打破所有制界限，非公有制企業(yè)也需廠務(wù)公開。

　　業(yè)務(wù)招待費(fèi)如何使用 國企員工有權(quán)知道

　　在《山東省廠務(wù)公開條例》中，我省為各類企業(yè)劃定了事項(xiàng)公開范圍。國企、國有控股企業(yè)和其他公有制企業(yè)應(yīng)公開的事項(xiàng)包括：改制、并購、分立、合作、重組、租賃、承包、破產(chǎn)、拍賣方案，職工裁員分流安置方案；職工提薪晉級、工資支付、福利分配、帶薪年休假執(zhí)行情況；職工招用、專業(yè)技術(shù)人員聘用情況，企業(yè)繳納社會保險費(fèi)和住房公積金情況等。

　　不僅如此，我省還明確要求，國企、國有控股企業(yè)和其他公有制企業(yè)應(yīng)公開職工代表大會或者職工大會民主評議單位高層管理人員情況，人事、審計(jì)、財(cái)務(wù)等重要崗位人員聘用和任用情況，中層以上管理人員工資、獎金、職務(wù)消費(fèi)和兼職情況以及出國出境費(fèi)用支出情況，廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。并且，還要公開業(yè)務(wù)招待費(fèi)的使用情況。

　　條例適用范圍打破所有制界限 非公有制企業(yè)也需廠務(wù)公開

　　非公有制企業(yè)和民辦非企業(yè)單位的公開事項(xiàng)方面，條例提出，非公有制企業(yè)和民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)公開的事項(xiàng)包括：單位繳納社會保險費(fèi)和住房公積金情況；直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度；訂立、履行集體合同和工資集體協(xié)議情況，執(zhí)行工資指導(dǎo)線情況；職工培訓(xùn)計(jì)劃，勞動保護(hù)、職業(yè)病防治措施，安全事故發(fā)生情況及其處理結(jié)果等。

　　山東省總工會副主席王星海告訴大眾網(wǎng)記者，《條例》的適用范圍打破了所有制界限，明確在全省行政區(qū)域內(nèi)，不僅包括了國有、集體企業(yè)及其控股企業(yè)，同時也包括了非公有制企業(yè)和民辦非企業(yè)單位，為非公有制企業(yè)建立廠務(wù)公開制度提供了有力的法律保障。

　　妨礙廠務(wù)公開將收“督促處理建議書”

　　據(jù)了解，廠務(wù)公開除了采取職工代表大會基本形式外，還可以采取下列形式：廠務(wù)公開欄、內(nèi)部報(bào)刊及廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等信息傳播手段；廠務(wù)工作會、廠務(wù)聯(lián)席會、廠情發(fā)布會、職工代表團(tuán)(組)長聯(lián)席會；職工代表巡視和民主懇談會。單位實(shí)行廠務(wù)公開，應(yīng)設(shè)立意見箱、監(jiān)督電話和其他信息平臺，接受職工投訴、舉報(bào)，征求、了解職工的批評、意見和建議。

　　另外，我省還規(guī)定，單位及其工作人員如果違反上述條例規(guī)定不建立、不實(shí)行廠務(wù)公開制度，不依法公開或者弄虛作假，打擊、報(bào)復(fù)舉報(bào)人、控告人和在廠務(wù)公開工作中依法履行職責(zé)的工作人員，將根據(jù)情節(jié)輕重，由縣(市、區(qū))以上廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)給予通報(bào)批評，并責(zé)令限期改正；拒不改正的，由縣級以上人民政府及有關(guān)部門取消單位、法定代表人或者責(zé)任人年度評先評優(yōu)資格和榮譽(yù)稱號；違反有關(guān)法律、法規(guī)的，依法追究法律責(zé)任。

　　對于違反條例規(guī)定、嚴(yán)重妨礙廠務(wù)公開的行為，有關(guān)部門不予處理或處理不當(dāng)?shù)?，縣(市、區(qū))廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)有權(quán)向有關(guān)部門發(fā)出“督促處理建議書”。王星海告訴記者，這彰顯了《條例》的約束力，維護(hù)了《條例》的權(quán)威性。